2022~2023年廣東省薪酬調查報告發布。看完之后，不知道是開心還是意外。反正總的來說，工資在增加，各行各業的每個人都在增加。但是為什么我不屬于成長中的每個人[我想安靜]
比較廣東不同地區平均工資水平
根據報告數據自繪圖表
根據報告數據自繪圖表
根據報告數據分析，珠江三角洲9個城市的平均工資水平可分為以下五個梯隊（僅進行數據分析）：
- 深圳，平均薪資11.4千元/月，同比增長6.54%；
- 廣州，平均薪酬10.6千元/月，同比增長8.16%；
- 珠海、佛山，平均工資分別為8.8千元/月、8.5千元/月，同比增長5.51%，6.51%；
- 中山、惠州、東莞，平均工資分別為7.7千元/月、7.2千元/月、7.1千元/月，同比增長6.94%、5.1%、7.73%；
- 江門、肇慶，平均工資分別為6.7千元/月、6.7千元/月，同比增長8.23%，8.58%。
僅從數據來看，珠海中山的發展勢頭非常強勁，無法定義為養老金等城市。由于廣州附近的工業溢出，惠州的平均工資高于東莞。最有可能的是東莞人口過多，而自稱深圳后花園的惠州人口較少。
比較廣東不同學歷、不同工作年限的平均工資水平
根據報告數據自繪圖表
上表為2021年廣東省不同學歷、不同工作年限的平均工資水平，而2022年的工資水平仍與學歷有很大關系。最明顯的是碩士研究生，剛畢業的時候，月薪可能會超過1W。從某種程度上說，學歷不僅是敲門磚，也是金磚。
與大多數行業高管的薪酬水平相比
報告：2021年度上市公司高管平均工資為95.51萬元，同比增長6.11%。華南地區上市企業高管薪酬處于領先地位，平均年薪114.62萬元/年。
注意這里換單位，換成萬元/年，你怎么能和別人平均？有這么平均的嗎？結合年薪百萬的高管和生產線的螺絲，原來我們拖了別人的后腿，原來的數據可以做得更好。
之前沒人說某某上市高管年薪幾千萬，日薪是普通人甚至幾年的年薪。這就是平均數據的意義所在，讓你知道自己在同行中的地位，是否還有進步的空間，瞬間雞血拉滿。
比較廣東省不同行業的平均工資水平
報告：金融業以19.8千元/月互聯網、軟件、IT平均工資為14.8千元/月的服務和信息傳輸行業。住宿和餐飲業、家政服務業、紡織服裝和服裝制造業分別保持低位5.2千元/月、5.9千元/月、6.0千元/月。
難怪前段時間老公月薪8W金融從業者還說他們是個小家伙。原來他們行業的平均工資是2W是的。網友們直呼貧窮限制了我的想象力。不是我們不敢想，而是我們想不出來。
報告中還提到醫藥和生物制造業薪酬增長最快，同比增長9.64%，這也不難驚訝，YQ下面，有人喜來，有人擔心。
薪酬構成
根據報告數據自繪圖表
我不知道這些數據是如何統計的，是僅僅依靠公司報告的數據，還是僅僅依靠上市公司提供的數據，顯然不是很全面。僅從統計數據的薪酬組成來看，基本工資占主要部分，但一些（大多數）私營企業（小）公司必須是例外，相反，他們可能不屬于統計范圍。請有一個法定的假期，比如婚禮假期，陪產假，沒有津貼，只剩下基本的，真的不吐老血是不能慢下來的。
數據，它就是數據
單從數據來看，真的很不可思議。為什么每個人都在成長，而你卻停滯不前？甚至每個月的你自己的工資快。
我們也應該理性地看待這個數據統計數據，不要盲目地質疑，也不要秘密傷害，它是一組數據，不能代表什么，估計它唯一的價值是表明我們的生活越來越好。每個人都生活和工作，社會都在發展，增長點是每個人都很容易接受的形式。想想看，誰愿意經常看到負數，誰愿意看到他們的薪水沒有增加的希望。
數據，它是數據，代表了我們美好的愿望。即使你經常平均，你努力工作掙的每一分錢都是干凈的。生活應該繼續。如果你有機會，你應該不斷提高自己。也許你是下一個百萬年薪得主。平均水平怎么能趕上你？
