日常生活中，難免磕磕絆絆，受到他人惡意傷害后，我們不置可否一定需要進行賠償，那么實踐操作中，不同等級的傷殘程度對應著不同級別的賠償范圍，所以在索要賠償時需要先傷勢情況來判斷傷殘等級。
本期我們主要來講一講十級傷殘及其所對應的賠償條款。首先，我們應該明白 十級傷殘的基本定義，何種傷殘程度能夠被定義為十級傷殘？十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力受限。
此外我們還需要知道傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例，這些知識都應該作為我們的常識牢記于心。下面我們將從多個維度來解析十級傷殘及其發生時會遇到的賠償情況。
一、費用計算：
發生十級傷殘時，若法務部門已將事故責任判定給他人，我們此療養階段內的所有費用都應該由此人來承擔。具體表現為：1.醫療費，受害人為治療、恢復健康所花費的費用，包括但不限于診療費、醫藥費等。實踐中需要根據醫療機構出具的醫藥費收款憑證和診斷證明等相關證據確定。
2、誤工費，受害人因遭受人身傷害而不能從事勞動或生產經營活動而喪失的收入。根據受害人的實際工作經濟情況而有所不同。3、營養費，受害人為了恢復健康，購買營養物品而支出的費用。一般判斷標準為醫囑中有無叮囑需要加強營養補充為依據。
4、殘疾賠償金，由于受害人身體殘疾、喪失勞動能力而導致其收入減少而給予的財產損害性質的經濟性賠償。一般賠償標準參照當地法院所在地的上一年度城鎮居民人均可支配收入水平。5、精神損害撫慰金，指因傷至勞動者精神問題頻發導致生活不能正常進行。具體賠償標準參照《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》。
二、 具體適用：
以上我們講了具體的費用款項，那么發生十級傷殘時，我們應該如何判斷呢？
首先，我們要求申請一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。【工資為受傷前一年內的平均月工資，高于當地平均工資水平300%的，按照300%計算，低于60%的，按60%來計算。】。
其次，我們可以申請一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體按照各地區的試行辦法來具體確定。此外，就是一些上述我們已經講過的具體費用，最后我們還需要注意一點，那就是停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責，這一點往往大家會忽視。
以上就是發生受傷至10級傷殘該如何賠償的相關解釋說明，希望各位伙伴們可以在工作中生活中，注意安全保護好自己，畢竟生命才是最寶貴的。
