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近年來，隨著兼職和副業的興起，越來越多的年輕人對“只做一份工作”并不滿意。根據北京大學國家發展研究院-智聯招聘2022多元職場群體的研究數據，高達53.9%的職場人士從事兼職工作，在00后受訪者中占54.5%。
從具體職業來看，00后以教育、律師、金融、咨詢、攝影等專業技術兼職的比例最高，達到15%。可見，相當一部分年輕人已經實現了全職以外的“專業技能實現”。此外，社交博主(9.5%)、自營店主(7.3%)等兼職工作也受到年輕人的歡迎。
在數字時代，固定工作場所的工作限制逐漸消除，員工有更多的在線創業和靈活就業機會。Z世代多樣化的工作選擇和更開放的就業心態為工作場所提供了新的可能性。
00后大四學生戴文強在浙江一所大學學習，把酒吧駐唱作為兼職。他自學了吉他和吉他貝斯，在大學期間，他創作并組建了一個樂隊來表演。戴文強告訴界面，根據市場價格，他去酒吧一晚，唱了14首歌，薪水400元。
戴文強對計算機專業的就業市場持樂觀態度。在今年秋季的招聘季節，他主要瞄準相應的技術崗位來找工作?！钡蚁矚g音樂和自己創作。明年正式工作后，如果我有時間，我仍然會做這份兼職工作。
根據《2022年就業關系趨勢報告》，當代年輕人多樣化的求職偏好是“穩定”和“自由”共存。在00后群體中，在國有企事業單位工作的比例往往達到32.3%，高于70后15.5%，80后27.3%，90后30.1%，低于95后37.6%。從總體趨勢來看，隨著年齡的增長，職場人士對“穩定”的渴望越高。
對此，智聯招聘執行副總裁李強指出，年輕人在追求穩定職業的同時，也表達了一種需求。他們希望把8個小時以外的工作時間花在發展自己的興趣愛好上。年輕人將穩定與興趣相結合，實現了職場的多元化發展。
00后男孩王偉芳今年6月畢業，然后在一家物流公司工作。午休時間，他拿著手機處理兼職工作?！拔蚁爰芯貜吞詫毜旰笈_的留言?！痹谶@家注冊了一年多的網店里，王偉芳是老板和唯一的員工。
“店里的服務包括預約起床、研究生入學考試建議、外表水平評分、給朋友送祝福等，提供一些沒有成本投資的服務?！蓖鮽シ即髮W主修電子商務，對各種電子商務平臺非常感興趣。從大一開始，他就批發衣服在閑置的魚上出售，兼職工作月收入數千元。
王偉芳的工作在微信上添加了來自全國各地的數百名客戶。他認為他的兼職工作新穎有趣，沒有成本投資，相對安全。王偉方向界面表示，他的月薪不到1萬元，但在流量最高的月份，淘寶店的表現與工資持平，使他的總收入翻了一番。
(文中王維方、戴文強為化名。
