為了滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，引導企業(yè)創(chuàng)新勞動管理模式，提高人力資源管理效率，我市將啟動電子勞動合同簽字標志著我市勞動合同11月7日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉了這一消息。
電子勞動合同是數(shù)字化和信息化的必然趨勢，是提高人力資源和社會保障信息服務水平、促進便利企業(yè)的重要措施。電子勞動合同簽訂后，城市將通過促進人力資源管理與互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)的深度整合，豐富電子勞動合同在人力資源管理領(lǐng)域的現(xiàn)場應用，繼續(xù)提高勞動關(guān)系管理體系和管理能力的現(xiàn)代化水平。
據(jù)介紹，企業(yè)可登錄豫云簽電子勞動合同服務平臺(平臺登錄網(wǎng)站:https://www.yuyunqian.com/)完成電子合同簽訂。據(jù)了解，軟件系統(tǒng)分為合同管理、模板管理、單位管理、員工管理、日志管理等五個部分，企業(yè)管理人員通過完善企業(yè)簽約方、工人簽約信息，填寫模板信息，生成二維碼或短信鏈接，收到邀請后，通過掃描代碼或電腦打開鏈接，實名認證，可以在線簽訂勞動合同，整個過程不到10分鐘。
今年，我市計劃在制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、軟件與信息技術(shù)服務業(yè)、金融業(yè)等200家企業(yè)開展電子合同簽訂工作。，主要包括制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、軟件與信息技術(shù)服務業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)，覆蓋員工9萬余人；自2023年起，鼓勵和引導在全市轄區(qū)內(nèi)注冊、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)（包括雇員個體經(jīng)濟組織）使用電子合同，逐步擴大電子合同覆蓋面。
市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，與簽訂紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同可以節(jié)省材料采購、打印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經(jīng)濟成本和時間成本，優(yōu)化許昌商業(yè)環(huán)境，探索和推廣互聯(lián)網(wǎng) 人社意義重大。(許昌日報記者 胡晨 通訊員 陳東杰）
