企業中層 管理 老板必看 激發員工的自驅力 提升員工工作效率
1：《基層激勵工具課》：別讓員工惰怠成為企業最大浪費
1-第1節先導片_ev.mp4
2–第2節基層不好管不主動，如何——打破？_ev.mp4
3–第3節為什么發了工資我們還要激勵基層？_ev.mp4
4–第4節 基層員工需求的三個特征_ev.mp4
5-第5節公司業績差，該招新人還是刺激老人ev.mp4
6–第6節如何設計薪酬制度，快速招人留人ev.mp4
7-第7節解決新人留存問題2大策略_ev.mp4
8–第8節 制造業如何巧用福利，讓員工10年不提離職ev.mp4
9-第9節餐飲店節后返崗率如何從60%提升到90%？_ev.mp4
10–第10節用競爭機制，讓佛系員工也拼命干_ev.mp4
11-第11節競爭機制設計的6大步驟（上）_ev.mp4
12–第12節自我pk：讓團隊大多數人動起來_ev.mp4
13–第13節團隊PK：讓先進帶動后進ev.mp4
14–第14節如何設計提成和獎金讓基層員工主動干_ev.mp4
15–第15節設計高效提成，點燃營銷動力（上）_ev.mp4
16–第16節設計高效提成，點燃營銷動力（中）_ev.mp4
2：《團隊分紅激勵實操課》讓員工像老板一樣努力工作
1-第1節：先導片_.mp4
2-第2節：從“累死累活”到“解放老板”，差的是什么？_.mp4
3–第3節：打造管理砝碼，讓“要挾老板”成為歷史.mp4
4–第4節：聚焦中層管理，找到破局起點.mp4
5-第5節：身股分紅：讓優秀員工對公司死心塌地.mp4
6–第6節：身股六要素：讓老板越分越有錢的底層邏輯_.mp4
7-第7節：從哪分：如何杜絕員工躺著拿錢.mp4
8-第8節：分給誰（上）：功勞者還是苦勞者？_.mp4
9–第9節：分給誰（下）：新人沒能力，老人沒激情.mp4
10–第10節：分什么（上）：超額分紅，想多拿錢就得從市場上去賺.mp4
11–第11節：分什么（下）：存量分紅，讓團隊善死完成目標_.mp4
12–第12節：賬怎么算（上）：讓員工比老板還關注回款和利潤.mp4
13–第13節：賬怎么算（下）：財務核算中的四大難題及解決方法.mp4
14–第14節：分多少（上）：員工滿意、公司得益的黃金分割線.mp4
